新安晚报 安徽网 大皖客户端讯  3 月27 日上午，合肥高新区城管局执法巡查大队副大队长鲍忠杰等8 名年轻干部，在他们的“导师”，高新区工委委员、管委会副主任韦建华的安排下，来到海关路等路段，体验了一天的环卫工作。高新区人事局有关负责人表示，该区实施的年轻干部“导师制”，让更多年轻人深入基层，提高服务能力。

3 月27 日上午6 点，鲍忠杰等就来到了高新区各条主要路段，体验环卫工的工作。一天时间里，他们先是清扫马路，处理垃圾，然后对绿化带进行维护，并对道路进行管养。来自高新区建发局的薛敏告诉记者，这种体验，让他们更加了解基层实际情况，对未来的工作有帮助，“比如，在我从事的城市建设发展领域，我也会将环卫保洁等更多考虑进去。”

据高新区人事局有关负责人介绍，日前，合肥高新区创造性地实施了年轻干部“导师制”，10 位工委领导班子成员与来自17 个部门的67 名“学员”结对，通过带领列席会议、布置安排任务、引导解决问题等方式，帮助年轻干部在实践锻炼中丰富工作经验，提高工作能力。鲍忠杰说，“导师制”给他们很大帮助，“除了基层体验，我们还随时向他们请教，这让我们成长更快，更好地开展服务。”

田闻 聂玉成 新安晚报 安徽网大皖客户端记者项磊